職場就業,究竟選擇大公司好,還是小公司好?
日期:2019-10-12 瀏覽

無論是剛畢業的學生還是更換工作的已就業人員,求職路上都都可能面臨著這樣一個抉擇,究竟該選擇大公司還是小公司?對于學生來說,選擇大公司會更合適一些,因為大公司比較穩定,并且有比較完善的培訓系統,能夠讓學生在入職后有一個緩沖期來熟悉工作,而且資料豐富,對于一些不太了解的事情,都能夠方便的查詢到相關資料;小公司的話,一般入職后你可能很快就得進入工作狀態,而且你只能通過自身的摸索和詢問去了解一些對應的問題。

大公司和小公司,對于就業者來說,都有其各自優點和缺點,大公司里的通常分工比較明確,每個員工都只需要負責其相應的部分,他們更側重員工的專業性;小公司的話,一個員工通常都可能需要了解公司的大部分事情,他們更需要員工比較全面。舉個簡單的例子,比如說兩個修建橋梁的公司,加入一個大公司后,你可能就會被安排做“釘釘子”這件事情,那么你可能數十年如一日的在釘釘子,最后你掌握的技術就是相當完美迅速的將釘好釘子;而若是加入一家小公司,你可能就需要掌握建筑橋梁的方方面面,釘釘子,伐木,打樁,測量,諸如種種,十年之后,可能你對建筑橋梁這件事情有很全面的了解,但是在每個細節問題上,則都不是特別的精通。

另外一點的話,小公司可能會更加的珍惜“人才”:因為大公司通常人才濟濟,大部分人在里面可能都只是“平庸”之輩,除非你特別的優秀,才可能得到上層的親睞(就象功夫里的周星馳一樣,擁有著萬中無一的絕世高手的體制)。因為大公司里有自己發展多年的體系,靠著“體系” ,公司就能夠正常的運轉,上層管理人員,可能更加側重“體系”的完善;而在小公司里,一家公司的成敗通常就靠著一兩個關鍵人物,所以老板通常對一些表現突出人物會格外的珍惜。有一句話古話叫,”寧做雞頭,莫做鳳尾”,可能在小公司和大公司之間就職的關系,就有點類似這種情況。


例外從工作的種類來聊聊這個話題,

1,技術類(像計算機軟件,機械工程等)。

以“機械類”舉例,如今比較流行的智能手機金屬外殼,都是通過機床加工出來的。一塊不銹鋼,有的需要幾十道工序,最后才加工為成品。一些大公司,比如富士康等,他們擁有著完善的體系,當你進入該公司后,可能你大部分時間都只是在鉆研其中一道工序,公司給你的任務就是讓你將這道工序的效率最大化,讓其速度更快,加工更穩定,消耗更少,通常,他們都不需要你了解上一道工序的內容,因為流入你這一道工序的產品,幾乎全部都是標準化的,不會有任何“來料”的問題;而在類似的小公司,你就可能需要從頭到尾詳細了解大部分工序,即便你負責的第九個環節,可能其中第七個環節出的問題會影響到你這邊的加工,所以一個產品做下來,你可能就對整個加工流程都會有所了解。但大公司則不同,因為信息的保密度,你可能都無法接觸到和你無關的工作內容。

在軟件開發方面,以前聽人說過,大公司就象在造南京長江大橋,而小公司則在造獨木橋,前者主要講究穩定性,安全性,后者則可能主要考慮實用性。

如果你是那種比較喜歡鉆研,并且一個點上不斷追求完美的人,那么進大公司應該是個合適的選擇;如果你是善于全面性考慮問題,并且想自己以后獨自闖出一片天地,可能小公司可能更適合你。

2,業務類

業務類的話,個人覺得大公司更合適。大公司的產品已經成熟,售后服務也相當的完善,價格會比較高;小公司的產品,很多都只是考慮“實用性”, 價格相對會低一些,所以當你去跟客戶談判的時候,前者很多時候都會具有優勢,因為大部分公司都會優先選擇穩定性而不是實用性,除非那種小一點的企業,老板本身就對這些相當了解,那么他們才可能選擇一些“實用性”的產品。

而且大公司的業務體系也比較完善,一旦你達成交易,后續的大部分流程,公司都會有專門的人進行處理,你就可以安心的去與下一個客戶進行交流。而小公司則有些不同,因為業務體系并不成熟,通常你都需要對一筆交易負責到底,有時候你可能為了更方便的行事,還可能需要墊付資金。以前還聽說過這樣一件事情,一個業務員在談成一筆交易后,打算去工廠出貨,倉庫的人卻以某種緣由不發貨,最后業務員解決問題的方式,并不是通過規章制度勸服他,而只是給他買一包煙。

在小公司跑業務還得提防一個問題(雖然比較少,但也確實存在),那就是老板可能看到你的業績很好,分到的提成很多,而想辦法將你趕出門,以便減少自己的支出。


3,行政類

這類的話,幾乎不用考慮,能進大公司,就進大公司。小公司的行政類人員很可能是一個雜工,需要處理許多的事,經常要忙上忙下,記得在一個工廠,在趕貨期間,公司的前臺文員每天都在車間里做事,忙到晚上十二點才下班;大公司的話,分工比較明確,而且工作量也比較合理,大部分時候,都不會有著太大的壓力。在福利待遇方面,無論大公司小公司,行政方面都不會得到老板的優待,因為即便你成功的幫他們招聘到了合適的人才,但他們也根本看不到你的作用,不過相對來說,大公司肯定會更加穩定一些,待遇會高點,各方面的福利也會好一些。不過大公司也可能有些不好的地方,比如在富士康,每個員工進來都會有對應的培訓,而有那么一個行政人員,她的主要任務就是進行安全教育,每隔幾天,她就要給人講課,而那些幻燈片,則全部都是各種工傷事故的圖片,有些顯得相當的血腥,讓人看著心里發麻,惡心。

排開這些客觀性因素,進大公司還是小公司就職,還得從自己考慮,如果你想要一份穩定的生活,那么去大公司會好一些,如果你想在社會上闖蕩一番,可能小公司會讓你的接觸面更廣,讓你能快的累積經驗。


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